Ментор (mentor) — это эксперт, который хочет делиться знаниями и профессиональным опытом.
Менти (mentee) – тот, кто хочет развиваться в определенных областях и учиться у наставника, перенимая его опыт и знания.
Что такое менторство в НИУ ВШЭ?
Менторство в Вышке — программа развития для студентов и выпускников, где вы можете найти себе опытного наставника для развития карьеры и профессиональных навыков.
Менторство помогает участникам сообщества Вышки адаптироваться к жизни за пределами университета: ментор делится со своими подопечными опытом стажировок, прохождения собеседований, поиска работы и продвижения по карьере.
Основная ценность менторства - это обмен опытом и свободное общение студентов и выпускников
По всем вопросам можете писать координатору программы:
Главное о менторстве в карточках
Стартовал набор менти!
Если вы хотите принять участие в программе в качестве менти - заполняйте анкету: https://mentor.hse.ru/2024-2025
Что мы включили в новую программу менторства?
Индивидуальный план
В этом сезоне мы не ставим строгих временных рамок для работы менторской пары. В треках мы указали рекомендуемую продолжительность сотрудничества, но решение, сколько будет длится ваша работа, остаётся за ментором и менти.
Проектный подход
Менти приходит к ментору с готовым запросом. За период программы ментор помогает менти построить и выполнить план решения проблемы. Отдел взаимодействия с выпускниками контролирует прогресс пар
Трековая программа
Менторство разделено на три трека для студентов и выпускников. Каждый трек отличается по уровню сложности
Менторы для выпускников!
В программе менторства выпускники могут получить разовую консультацию, коллективное обсуждение проекта/проблемы, а также неформальное менторство по личному запросу (без контроля ЦРК)
Поощрения
Если менти выполнял указания ментора и добился своих целей за период трека, ментор может написать ему персональную рекомендацию для резюме.
Чем менторство отличается от других программ?
- Менторство - это программа нетворкинга и карьерного развития. Если кураторы Вышки помогают студенту адаптироваться к жизни в университете, Ментор ВШЭ ALUMNI становится проводником в жизнь за пределами университета.
- Ментор не гарантирует студенту трудоустройство и повышение квалификации, но предоставляет возможность получить нужную информацию, завести полезные контакты и получить опыт общения с наставником из индустрии
- Ментор не оказывает психологическую помощь и не помогает с учебными вопросами
- Ментор является наставником исключительно в вопросах развития карьеры
- Ментор помогает студенту с вопросами, которые включены в трек менти. Дополнительные опции ментор предлагает по своему усмотрению. Ознакомиться с ними можно в индивидуальной карточке ментора
- Участие ментора в проекте и его помощь являются добровольным
Что такое трек и как найти свой?
Трек - это сценарий работы менти и ментора, который разработан с учетом бэкграунда менти и его базовых запросов
Менторская программа включает три трека для студентов и выпускников:
- Юниор - трек для студентов 1-2 курса. Темы: основы трудоустройства и инсайты о профессии, развитие софт скиллов. Менторы - 3-4 курс бакалавриата и выпускники.
- Миддл - трек для студентов 3-4 курса и магистров. Темы: участие в стажировках и конкурсах, продвижение по карьере, смена деятельности, нетворкинг, хард скиллы. Менторы - выпускники.
- Топ - трек для выпускников. Темы: нетворкинг, смена деятельности, обучение профессиональным навыкам. Менторы - выпускники.
Когда я могу подать заявку?
Период сбора заявок для менторов: с 10 по 24 сентября
Сбор заявок для менти стартует в начале октября. Точные сроки мы анонсируем в конце сентября.
Тематика треков
-
Юниор
Миддл
Топ
-
Для кого?
Для бакалавров 1-2 курса
Для бакалавров 3-4 курса, магистров и аспирантов
Для выпускников
-
Проблематика трека
Базовые знания бизнес-среды:
-
уровни (грейды)
-
типы индустрий
-
типы должностей
-
особенности работы
Стажировки и первое трудоустройство:
-
где искать стажировки и как пройти отбор
-
как выбрать первую работу и не разочароваться
-
как подготовиться к собеседованию
-
как пройти испытательный срок
-
как добиться карьерного роста
-
как научиться нетворку
Профессиональное развитие
-
нетворк с закрытым комьюнити выпускников Вышки
-
вопросы повышения квалификации, смены индустрии, адаптации к новому рынку труда
-
выбор курсов, школ, конференций
-
смена карьерной траектории
-
построение сообществ
-
-
Помощь в поиске образовательных курсов и развитии навыков
Навыки, курсы и литература уточняются у ментора
Навыки, курсы и литература уточняются у ментора
Навыки, курсы и литература уточняются у ментора
-
Рекомендуемая продолжительность работы менторской пары
2-4 месяца
4-7 месяцев
На усмотрение менторской пары
Этапы программы
-
Шаг 1:
Подача заявки
Выбор ментора
Определение запроса
Отправка заявки. Сбор заявок менти стартует в начале октября.
-
Шаг 2:
Подготовка к сотрудничеству
Прохождение собеседования с ментором или выполнение тестового задания.
Этот шаг не всегда обязателен, но некоторые менторы проводят отбор менти.
Ознакомление с вводными материалами (видео и гайдом) о формате работы на программе менторства.
-
Шаг 3:
Сотрудничество с ментором
Установочная встреча. На ней формулируются запрос и цель, которую менти хочет достичь в рамках работы с ментором. Обговаривается формат и продолжительность сотрудничества.
Работа с ментором в формате, определённом на установочной встрече.
Подведение итогов работы.
Зачем это нужно?
Менти получает не только доступ к знаниям человека, находящегося уже внутри отрасли, но и заряд мотивации и уверенности в своих силах, так необходимый всем, кто собирается строить карьеру или развивать собственный бизнес.
Участие в программе помогает студенту системно и осознанно выстраивать траекторию собственного развития и трудоустройства.
Ментор не только реализует социальную миссию, помогая встать на ноги новому поколению молодых профессионалов, но и сам вдохновляется новыми идеями, получает интересные инсайты от активных и умных студентов (реверсивное наставничество), собирает вокруг себя сети из единомышленников, получает доступ к лучшим кадрам для своей компании.
Программа наставничества для выпускника — вклад в развитие человеческого капитала в самом широком смысле.
Наши принципы
Сообщество
Доверие
Добровольность
Профессионализм
Гибкость
Развитие
Что дает программа студенту?
Понимание ситуации на рынке труда
Повышение качества образования
Перспективу трудоустройства и карьерного роста
Ощущение уверенности и понимание того, как строить карьеру
Позитивный пример того, как достигать целей и преодолевать трудности
Профессиональные навыки и soft-skills
Полезные знакомства
С профайлами всех наставников (по направлениям) можно ознакомиться в меню вверху страницы (если Вы открываете страницу с телефона, то меню доступно справа вверху страницы - три горизонтальные полоски).
Что дает программа наставнику?
Коммуникационные навыки
Личное и профессиональное развитие
Приток новых идей и вдохновения
Возможность сохранения и передачи опыта и уникальных знаний внутри отрасли
Cистематизация собственных знаний и навыков
Рекрутинг новых талантливых сотрудников
Весомое конкурентное преимущество на рынке труда
