Менторы сферы HR | HR Консалтинг

Анастасия Куклина

🎓 Факультет креативных индустрий, ОП «Журналистика» (2019, бакалавриат)

👩🏻‍💻 Business Recruiter | Яндекс

👥 Треки: Юниор, Миддл

Области экспертизы

- Найм специалистов от junior до lead в продажах, маркетинге, креативных командах, аналитике

- Сoaching: нахождение ответов, выход из тупика, работа с целями и ограничивающими установками

Подробнее о наставнике

Я закончила бакалавриат НИУ ВШЭ по направлению Журналистика в 2019 году, но свою карьеру решила строить в HR. Работаю в Яндексе на позиции Business recruiter, нанимаю специалистов разных уровней (от junior до lead) и формирую команды Sales, Маркетинг, креативные направления.

Начинала свой путь в компании Changellenge >>, отбирала кандидатов на стажировки в крупные компании - ВТБ, Ростелеком, Сбербанк, PepsiCo, Bain&Co, Schlumberger. Позже в компаниях Mediascope и red_mad_robot занималась наймом, онбордингом, обучением сотрудников бизнес и ИТ профилей.

На всех предыдущих местах работы я была ментором для младших коллег, помогала адаптироваться в компании и разобраться в процессах.

Также провожу карьерные коуч-сессии, помогаю разобраться в себе и своих целях, найти любимое дело, сменить работу, подготовиться к этапам отборов на позиции.

Люблю путешествия, новые места и эмоции. Для меня самое ценное - люди вокруг и движение вперед.

О желании стать ментором

Благодаря карьере в HR и коучингу я собрала много знаний и инструментов, чтобы помогать развиваться, выбирать и строить карьеру. Мне нравится быть полезной и видеть, как люди двигаются вперед благодаря нашей совместной работе. Очень хочу помочь с этим и студентам Вышки

Помощь менти

Анастасия готова помочь своим менти со следующими вопросами:

- Определиться, чем хочется заниматься, и подобрать для этого подходящие компании

- Где искать стажировки и позиции для начинающих специалистов

- Как выглядит процесс трудоустройства, к чему готовиться при работе в компаниях разных размеров и направлений

- Как составить подходящее резюме и подготовиться к этапам отбора, чтобы попасть в компанию мечты

- Как справиться со страхами и трудностями в процессе поиска работы

Требования к менти

- Желание развиваться и двигаться вперед

- Инициативность

- Наличие конкретного запроса, который хочется проработать с ментором

Алия Агаева

🎓 Социология (2016)

👩🏻‍💻 Talent Acquisition Associate —> Talent Acquisition Lead | IKO Industries (ex. Yandex, ex. L’Oréal)

👥 Треки: Юниор, Миддл

Области экспертизы

• HR

Подробнее о наставнике  

Алия закончила факультет Социологии в Москве, а затем развивала свою карьеру в HR, в поиске и подборе персонала. Имеет опыт работы в Рекрутменте в России и в Канаде. Получила опыт IT рекрутмента в Скошабанке и в Яндекс.Go, где привлекала IT специалистов в команды Такси, Доставки и Драйва. До этого, в L’Oreal Россия специализировалась на подборе в маркетинг, бренд менеджмент и сейлз – совершенно другой рынок! Карьеру в рекрутменте начинала с кадрового агентства Анкор, где вела клиентов финансового сектора. Имеет опыт менторства со студентами 3-го курса Психологии НИУ ВШЭ, а также со студентами-стажерами в Л'Ореаль, где Алия была наставником и отвечала за последующее развитие стажеров на full-time позициях в компании.

О своем желании стать ментором

Уже провела сезон менторства со студентами Департамента Психологии, и осталась счастлива от общения с ними, и от результатов нашей совместной работы, и от их благодарности! Воодушевлена продолжать делиться опытом с новыми студентами. Также, есть опыт наставничества Стажеров в компании L'Oreal.

Алия готова рассказать своим менти

– Как разобраться в возможных направлениях карьеры в России и за рубежом

– Посмотреть на процесс подбора глазами рекрутера. Как составить резюме и о чем лучше не упоминать на собеседованиях. Провести ролевую игру интервьюирование на русском и английском языках

– Обсудить плюсы и минусы переезда в другую страну

– Готова познакомить с другими экспертами, если моей экспертизы по каким-либо вопросам не хватит 

Требования к менти

• Готова работать со всеми, кто готов работать! 

Елизавета Колесникова

🎓 Факультет социальных наук, ОП «Государственное и муниципальное управление» (2021, бакалавриат), (2023, магистратура)

👩🏻‍💻 Проектный менеджер, бизнес-тренер | ЦБ РФ

👥 Треки: Юниор, Миддл

Области экспертизы

• Построение треков развития карьеры 

• Создание обучающих проектов

• Публичные выступления 

Подробнее о наставнике

В 2021 с отличие закончила бакалавриат факультета Социальных наук, а в 2023, также с отличием, магистратуру того же факультета по треку «HR в публичном секторе». Работаю в ЦБ РФ в команде «Центра развития лидерских компетенций» курирую программы развития руководителей, провожу тренинги, внедряю инновационные подходы для эффективного развития сотрудников. 

Занималась исследовательскими проектами по построению модели управленческих компетенций для руководителей на государственной службе, внедрению Agile в деятельности государственного сектора. Победитель конкурса НИРС-2021 по направление «Государственное и муниципальное управление» среди магистров. Проходила ряд стажировок в государственных организациях по разным направлениям, каждая из которых внесла свой вклад в обретение профессии мечты.

Провожу благотворительные мероприятия для детей в сложных жизненных ситуациях, развиваю свое благотворительное сообщество. 

Люблю открытое общение, вдохновляюсь путешествиями и считаю, что самое ценное в жизни - люди. Ценю в людях стремление развиваться, не бояться пробовать новое, ставить большие цели и составлять планы их достижения.

О своем желании стать ментором

Для меня важно помочь каждому найти его индивидуальный путь развития и дело от которого будут гореть глаза. Чем больше молодых профессионалов влюблены в свое дело, тем стремительнее развиваются глобальные процессы.

Елизавета готова помочь своим менти

–  С выбором профессии

–  С построением плана развития для достижения желаемого результата

– С развитием soft skills

– С созданем грамотного резюме

– С преодолением страха публичных выступлений 

Требования к менти

• Желание развиваться
• Готовность инвестировать время в себя 

Виктория Гниленко

🎓 Факультет мировой экономики и мировой политики (2015)

👩🏻‍💻 HR бизнес-партнер по развитию проектных и продуктовых команд | Комус

👥 Треки: Миддл, Топ

Области экспертизы

- Карьера в Digital

- HR бизнес-партнерство

- E-commerce

- Банкинг

Виктория готова помочь своим менти 

• Сформировать карьерную стратегию
• Улучшить резюме
• Понять, как лучше себя позиционировать
• Выстроить стратегическое партнёрство с руководителями и коллегами

Подробнее о наставнике

Я закончила бакалавриат НИУ-ВШЭ на Факультете мировой экономики и мировой политики (направление Экономика) в 2015 году, после чего год училась в магистратуре в Нидерландах в Erasmus University Rotterdam. Свою карьеру я начала со стажировки в EY в департаменте People Advisory Services, где я занималась проведением обзоров заработных плат и компенсаций для нефте-газовой отрасли.

В настоящее время я работаю в компании Комус и занимаю позицию HR BP по развитию проектных и продуктовых команд. Моя роль включает в себя формирование и реализацию HR-стратегии, контроль за HR-показателями, управление планированием подбора сотрудников, участие в собеседованиях и экспертизе кандидатов, а также разработку и реализацию программ удержания персонала и повышения вовлеченности. Я также управляю планированием организационных изменений и разработкой мотивационных схем.

За плечами у меня шестилетний опыт работы в Сбере, где я занималась HR проектами. В Сбере я работала с командами, занимающимися развитием искусственного интеллекта.

Я адепт здорового образа жизни, поэтому свободное от работы время посвящаю занятиям фитнесом. Увлекаюсь историей искусств, люблю слушать аудиокниги и подкасты.

О желании стать ментором

Мой опыт работы в сфере HR менеджмента, обогатил меня ценными знаниями и навыками в области управления персоналом. Я стремлюсь поделиться своим опытом и знаниями с теми, кто находится на начальном этапе своей карьеры.

Требования к менти

• Гибкость в отношении изменений, а также адаптивность к новым ситуациям и требованиям в быстро меняющемся профессиональном мире
• Открытость к обратной связи и готовность воспринимать конструктивные советы для личного и профессионального роста.

Маргарита Куликова

🎓 МИЭМ, ОП «Автоматизированные средства обработки информации и управления» (2015 )

👩🏻‍💻 IT-рекрутер | БКС Мир инвестиций

👥 Треки: Миддл, Топ

Подробнее о наставнике

У меня IT-образование: я выпустилась из НИУ ВШЭ по специальности «Автоматизированные средства обработки информации и управления». После учёбы я проработала 3,5 года IT-рекрутером в кадровом агентстве. Затем устроилась менеджером клиентской поддержки в стартап онлайн-консультаций с психологами Zimgund.Online — помощь людям всегда была моей основной мотивацией. Потом вернулась в IT-рекрутмент, уже в большую FinTech-компанию 7000+ сотрудников (БКС Мир инвестиций), и решила параллельно помогать людям искать работу в качестве карьерного консультанта. В итоге менти я могу предложить разнообразный опыт и широкий бизнес-кругозор: IT-специальность, работа в КА, в стартапе, в большой компании. Разные сферы, разные позиции, разные масштабы. Я побыла на нескольких должностях: в стартапе помимо саппорта и HR, также была продактом, проджектом, руководителем, бизнес- аналитиком и редактором.

Маргарита готова помочь своим менти с вопросами

– Как начать карьеру в IT

– Поиск работы в IT

– Составление резюме, прохождение интервью

– Менторство рекрутеров

Требования к менти

• Желание построить карьеру в IT или digital
• Желание стать HR и подбирать персонал

Подробнее о наставнике

Я закончила бакалавриат НИУ-ВШЭ на Факультете мировой экономики и мировой политики (направление Экономика) в 2015 году, после чего год училась в магистратуре в Нидерландах в Erasmus University Rotterdam. Свою карьеру я начала со стажировки в EY в департаменте People Advisory Services, где я занималась проведением обзоров заработных плат и компенсаций для нефте-газовой отрасли.

В настоящее время я работаю в компании Комус и занимаю позицию HR BP по развитию проектных и продуктовых команд. Моя роль включает в себя формирование и реализацию HR-стратегии, контроль за HR-показателями, управление планированием подбора сотрудников, участие в собеседованиях и экспертизе кандидатов, а также разработку и реализацию программ удержания персонала и повышения вовлеченности. Я также управляю планированием организационных изменений и разработкой мотивационных схем.

За плечами у меня шестилетний опыт работы в Сбере, где я занималась HR проектами. В Сбере я работала с командами, занимающимися развитием искусственного интеллекта.

Я адепт здорового образа жизни, поэтому свободное от работы время посвящаю занятиям фитнесом. Увлекаюсь историей искусств, люблю слушать аудиокниги и подкасты.

– Опыт менторства: клиенты с платформы GetMentor, участие в программе Women in Tech;

– Прошла курс "Карьерный консультант" в Школе карьерного менеджмента (2023 год). В общей сложности было 40 клиентов.

О желании стать ментором

Мой опыт работы в сфере HR менеджмента, обогатил меня ценными знаниями и навыками в области управления персоналом. Я стремлюсь поделиться своим опытом и знаниями с теми, кто находится на начальном этапе своей карьеры.

Требования к менти

• Гибкость в отношении изменений, а также адаптивность к новым ситуациям и требованиям в быстро меняющемся профессиональном мире
• Открытость к обратной связи и готовность воспринимать конструктивные советы для личного и профессионального роста.

Вероника Прянина

🎓 Факультет психологии (2004)

👩🏻‍💻 Manager of Talent Coaching | Toptal, the US

👥 Треки: Миддл, Топ

Области экспертизы

• HR business partnership 

• Career consulting 

• Executive and international recruitment

• Change management

• Сoaching

• Conflict management

• Team management

Подробнее о наставнике

Я начала карьеру в HR в рекрутменте. После 8 лет я перешла из подбора персонала на позицию HR Business partner в компанию Mars, где сначала входила в управляющую команду фабрики по производству шоколадных изделий, а затем была HR партнером для 5 вице-президентов, а также международных стейкхолдеров.  

Затем я переехала в Италию и работала на позиции HR Business partner в Nestlé и Unilever, отвечая за глобальный R&D центр. На данный момент я работаю в глобальной IT компании Toptal, и занимаюсь направлением Talent Coaching.

У меня более 19 лет опыта работы в HR в различных индустриях, я является коучем и ментором для сотрудников различных уровней и направлений бизнеса. Кроме того, более 13 лет я веду частную практику карьерного консультирования.

Требования к менти

• Наличие амбициозных целей, мотивации и желания работать для достижения больших результатов

• Четкое понимание цели сотрудничества и конечного результата

• Умение сформулировать свой запрос

Алексей Новиков

🎓 Факультет социальных наук, ОП «Психология» (2016, бакалавриат)

👩🏻‍💻 Руководитель проектов / Комьюнити-менеджер (Центр коммуникаций, Блок стратегия и развитие) | Сбер

👥 Треки: Миддл, Топ

Опыт работы

07.14 - 06.16 - Лаборант / Ассистент преподавателя , ВШЭ

11.16 - 02.17 - Специалист по онлайн оценке, Онтаргет

04.17 - 08.17 - Специалист по обучению и оценке, Рокетбанк (Открытие)

09.17 - 07.18 - Менеджер по развитию и оценке персонала, Софтлайн Интеграция

10.18 - 07.21 - Ведущий специалист Центра бизнес-компетенций, Корпоративная академия Росатома

07.21 - 08.22 - Куратор программ развития / Комьюнити менеджер , Иннотех

09.22 - текущее время - Руководитель проектов, Сбер

Области экспертизы

- Внутренние и внешние коммуникации, эвент-менеджмент

- Комьюнити-менеджмент / DevRel

- HR-бренд

- Обучение и развитие персонала

Подробнее о наставнике

Закончил факультет психологии ВШЭ, а затем магистратуру стратегического управления персоналом РЭУ, сертифицированный коуч ICF.

Отвечаю за внутренние коммуникации Sbergile-периметра (около 40к человек).

Создаю проф.сообщества с 0, а теперь организую митапы, масштабные конференции, партнерские мероприятия с лидерами рынка, веду чаты и каналы, готовлю спикеров к мероприятиям. Делаю так, чтобы люди общались, приносили пользу друг-другу и бизнесу и получали удовольствие на работе не только от работы.

Пришел к комьюнити как ценности и инструменту через глубокую работу с оценкой, обучением и развитием сотрудников. Разрабатывал комплексные программы обучения для руководителей в крупных ИТ и производственных компаниях, развивал и менял культуру и ценности, лидировал проекты по HR-бренду и вовлеченности.

Мастер нестандартных форматов, со структурным подходом. Пронес любовь к эвентам и нетворкингу от посвятов на факультете, до крупнейших конференций России и СНГ.

Являюсь наставником и консультантом по созданию и развитию профессиональных комьюнити. Лидер сообществ Комьюнити-менеджеров и Амбасадоров Сбера.

Люблю готовить и чуть не ушел в ресторанный бизнес, остановился на домашнем баре и кулинарном тг-канале. Увлекаюсь тайским боксом, сап-серфингом, фотографией, Китаем и чайной культурой. Хозяин очаровательного корги.

О желании стать ментором

Ключевая ценность - возможность делиться свои опытом, помогать состоявшимся или будущим коллегам найти себя и свое призвание, а также возможность расширить сеть полезных знакомств.

Помощь менти

- Помогу понять, чем отличаются: комьюнити-менеджмент, DevRel, techPR, HR-бренд, коммуникации и эвент, развитие корп.культуры (и надо ли оно тебе)

- Мы сможем поработать не только в подходе ментор-менти, но и сделать заход на профессиональный коучинг

- Помогу выстроить потенциальный карьерный трек и упаковать резюме под нужную область

- Расскажу, как войти в ИТ, даже если ты ни разу не айтишник

- Расскажу об управлении продуктами и как применять продуктовый подход в своей работе

- Знаю человека, который знает человека, который знает человека

Требования к менти

Не ставлю никаких ограничений, кроме искреннего желания понять и погрузиться в области имеющейся экспертизы. Но для комфортной работы важен личностный метч. Так что если захочешь стать моим менти, напиши пожалуйста, что тебя зацепило и почему хочется поработать именно со мной, а также немного о себе (есть ли у нас что-то общее?). Онлайн-созвону предпочту личную встречу