Менторы сферы HR | HR Консалтинг

Алия Агаева

🎓 Социология (2016)

👩🏻‍💻 Talent Acquisition Lead, Corporate | IKO North America (ex. Yandex, ex. L’Oréal)

👥 Треки: Юниор, Миддл

Области экспертизы

Подробнее о наставнике

Алия закончила факультет Социологии в Москве, а затем развивала свою карьеру в HR, в поиске и подборе персонала. Имеет опыт работы в Рекрутменте в России и в Канаде. Получила опыт IT рекрутмента в Скошабанке и в Яндекс.Go, где привлекала IT специалистов в команды Такси, Доставки и Драйва. До этого, в L’Oreal Россия специализировалась на подборе в маркетинг, бренд менеджмент и сейлз – совершенно другой рынок! Карьеру в рекрутменте начинала с кадрового агентства Анкор, где вела клиентов финансового сектора. Имеет опыт менторства со студентами 3-го курса Психологии НИУ ВШЭ, а также со студентами-стажерами в Л'Ореаль, где Алия была наставником и отвечала за последующее развитие стажеров на full-time позициях в компании.

О своем желании стать ментором

Уже провела сезон менторства со студентами Департамента Психологии и Социологии, и осталась счастлива от общения с ними, и от результатов нашей совместной работы, и от их благодарности! Воодушевлена продолжать делиться опытом с новыми студентами. Также, есть опыт наставничества Стажеров в компании L'Oreal.

Алия готова рассказать своим менти

– Как разобраться в возможных направлениях карьеры в России и за рубежом

– Посмотреть на процесс подбора глазами рекрутера. Как составить резюме и о чем лучше не упоминать на собеседованиях. Провести ролевую игру интервьюирование на русском и английском языках

– Обсудить плюсы и минусы переезда в другую страну

– Готова познакомить с другими экспертами, если моей экспертизы по каким-либо вопросам не хватит

Требования к менти

Готова работать со всеми, кто готов работать!

Алексей Новиков

🎓 Факультет социальных наук, ОП «Психология» (2016, бакалавриат)

👩🏻‍💻 Руководитель проектов / Комьюнити-менеджер (Центр коммуникаций, Блок стратегия и развитие) | Сбер

👥 Треки: Миддл, Топ

Опыт работы

07.14 - 06.16 - Лаборант / Ассистент преподавателя , ВШЭ

11.16 - 02.17 - Специалист по онлайн оценке, Онтаргет

04.17 - 08.17 - Специалист по обучению и оценке, Рокетбанк (Открытие)

09.17 - 07.18 - Менеджер по развитию и оценке персонала, Софтлайн Интеграция

10.18 - 07.21 - Ведущий специалист Центра бизнес-компетенций, Корпоративная академия Росатома

07.21 - 08.22 - Куратор программ развития / Комьюнити менеджер , Иннотех

09.22 - текущее время - Руководитель проектов, Сбер

Области экспертизы

- Внутренние и внешние коммуникации, эвент-менеджмент

- Комьюнити-менеджмент / DevRel

- HR-бренд

- Обучение и развитие персонала

Подробнее о наставнике

Закончил факультет психологии ВШЭ, а затем магистратуру стратегического управления персоналом РЭУ, сертифицированный коуч ICF.

Отвечаю за внутренние коммуникации Sbergile-периметра (около 40к человек).

Создаю проф.сообщества с 0, а теперь организую митапы, масштабные конференции, партнерские мероприятия с лидерами рынка, веду чаты и каналы, готовлю спикеров к мероприятиям. Делаю так, чтобы люди общались, приносили пользу друг-другу и бизнесу и получали удовольствие на работе не только от работы.

Пришел к комьюнити как ценности и инструменту через глубокую работу с оценкой, обучением и развитием сотрудников. Разрабатывал комплексные программы обучения для руководителей в крупных ИТ и производственных компаниях, развивал и менял культуру и ценности, лидировал проекты по HR-бренду и вовлеченности.

Мастер нестандартных форматов, со структурным подходом. Пронес любовь к эвентам и нетворкингу от посвятов на факультете, до крупнейших конференций России и СНГ.

Являюсь наставником и консультантом по созданию и развитию профессиональных комьюнити. Лидер сообществ Комьюнити-менеджеров и Амбасадоров Сбера.

Люблю готовить и чуть не ушел в ресторанный бизнес, остановился на домашнем баре и кулинарном тг-канале. Увлекаюсь тайским боксом, сап-серфингом, фотографией, Китаем и чайной культурой. Хозяин очаровательного корги.

О желании стать ментором

Ключевая ценность - возможность делиться свои опытом, помогать состоявшимся или будущим коллегам найти себя и свое призвание, а также возможность расширить сеть полезных знакомств.

Помощь менти

- Помогу понять, чем отличаются: комьюнити-менеджмент, DevRel, techPR, HR-бренд, коммуникации и эвент, развитие корп.культуры (и надо ли оно тебе)

- Мы сможем поработать не только в подходе ментор-менти, но и сделать заход на профессиональный коучинг

- Помогу выстроить потенциальный карьерный трек и упаковать резюме под нужную область

- Расскажу, как войти в ИТ, даже если ты ни разу не айтишник

- Расскажу об управлении продуктами и как применять продуктовый подход в своей работе

- Знаю человека, который знает человека, который знает человека

Требования к менти

Не ставлю никаких ограничений, кроме искреннего желания понять и погрузиться в области имеющейся экспертизы. Но для комфортной работы важен личностный метч. Так что если захочешь стать моим менти, напиши пожалуйста, что тебя зацепило и почему хочется поработать именно со мной, а также немного о себе (есть ли у нас что-то общее?). Онлайн-созвону предпочту личную встречу

Анна Яковлева

🎓 Факультет социальных наук, ОП «Управление кадрами государственных организаций» (2020, магистратура)

👩🏻‍💻 Руководитель группы развития проектов обучения | Инвестиционная группа Абсолют

👥 Треки: Миддл, Топ

Опыт работы

октябрь, 2017 - апрель, 2018: Ассистент менеджера по подбору персонала | Сapgemini

сентябрь, 2018 - февраль, 2019: Младший специалист в отделе обучения и развития персонала | KPMG

март, 2019 - октябрь, 2019: Специалист в отделе обучения и развития персонала | Инвестиционная Группа Абсолют

ноябрь, 2019 - февраль, 2022: Менеджер проектов | Инвестиционная Группа Абсолют

февраль, 2022 - по настоящее время: Руководитель группы развития проектов обучения | Инвестиционная Группа Абсолют

Области экспертизы

- Обучение и развитие персонала

- HR-бренд компании

- Работа в команде

- Карьерное развитие

- Нетворкинг и полезные знакомства

Подробнее о наставнике

В 2018 году я закончила ОмГУ им Ф.М. Достоевского по направлению «Экономика», параллельно ездила учиться в Университет Белграда (Сербия) по грантовой программе и изучала там маркетинг. После поступила в ВШЭ на факультет «Социальных наук», на магистерскую программу «Управление кадрами государственных организаций».

Учёбу в университете я всегда совмещала с работой. Первая крупная компания, в которой я начала работать в сфере подбора персонала, была международная консалтинговая компания «Сapgemini». Благодаря этому опыту я узнала изнутри, как устроен процесс найма сотрудников в компанию, от специалистов до руководителей. После я перешла в тренинговый центр «KPMG» - компанию большой четвёрки. Я отвечала за обучение стажёров департамента Аудита. Работа в международных компаниях научила меня выстраивать коммуникацию со смежными подразделениями и экспатами, следовать установленным правилам и стандартам, соблюдать дедлайны и нести персональную ответственность за результат.

Далее я перешла работать в «Инвестиционную Группу Абсолют» - это российская девелоперская компания. На данный момент я занимаю должность руководителя группы развития проектов обучения. Мои ключевые проекты: лидерская программа для кадрового резерва, ежегодная оценка персонала, командные программы обучения, развитие LMS, телеграм-канал про обучение в компании.

У меня был опыт наставничества для новых сотрудников, которые приходили в нашу команду. Также ко мне иногда обращаются студенты университетов, в которых я училась, с удовольствием рассказываю им про факультеты и программы.

О желании стать ментором

В студенческие годы у меня было два ментора, по совместительству подруги, которые учились на курс старше. Их советы помогли мне в выборе профессии и поступлении в магистратуру ВШЭ. Благодаря этому опыту, я положительно отношусь к программам менторства, считаю, что они полезны для студентов любого курса обучения.

Анна готова помочь своим менти с:

- Выбором карьерного пути

- Составлением резюме под вакансию

- Подготовкой к собеседованию в компании

- Успешным прохождением испытательного срока и коммуникацией с руководителем и коллегами

- Выбором обучающих курсов

Требования к менти

Желание развиваться в сфере HR/обучении персонала

Небольшое задание: напиши несколько предложений о себе (программа обучения, интересующая профессия, хобби)

Анастасия Глушенкова

🎓 Факультет мировой экономики и мировой политики, ОП «Мировая экономика» (2022, магистратура)

👩🏻‍💻 Консультант практики Talent&Organization | Reksoft Consulting

👥 Треки: Юниор, Миддл

Опыт работы

2023-наст. время - Reksoft Consulting, Консультант (HR-консалтинг)

2021-2023 - Lens Consulting, Аналитик (HR-консалтинг)

2020-2021 - PWC, Консультант (налоги и право)

Области экспертизы

- Консалтинг в области HR

- Организационный дизайн

- Разработка операционных моделей

Подробнее о наставнике

Я начала свой путь в консалтинге с третьего курса бакалавриата. На первых порах работала в PwC, занималась налогами и трансфертным ценообразованием. Мне казалось, что это будет мое направление, но спустя год я поняла, что это не так. Тогда я приняла решение перейти в управленческий консалтинг, и это было одним из самых верных решений. Сейчас я специализируюсь на HR-консультировании, и это действительно то, что меня вдохновляет. Вот несколько примеров моих проектов:

- Разработка операционных моделей и организационный дизайн

- Моделирование численности

- Разработка модели управления на уровне ТОП менеджмента

- Грейдинг и построение системы вознаграждения

В бакалавриате училась одновременно в Финансовом университете и МГЮА им. О. Е. Кутафина. (не рекомендую повторять:)), а в НИУ ВШЭ закончила магистратуру и работала. Была организатором проектов, ментором на Всероссийской олимпиаде школьников ВШЭ, получала призы на кейс-чемпионатах.

Но помимо карьеры, я всегда стараюсь находить время для того, что делает меня счастливой, люблю искусство, театр, а ещё занимаюсь конным спортом.

О желании стать ментором

В начале карьеры всегда сложно ориентироваться на рынке труда и понимать куда и как двигаться. Хочу помочь найти ориентиры и выставить вектора для успешного карьерного роста.

Анастасия готова помочь своим менти с:

- Определением карьерного трека, подготовкой СV и CL

- Прохождением отбора в консалтинг

- Управлением эффективностью в модели работа+учеба

Требования к менти

Понимание конкретных целей для работы с ментором (ответить себе на вопрос "с чем мне нужна помощь? что я хочу от ментора?")

Вовлеченность и активность

Готовность вести диалог и открытость к обратной связи

Евгения Ивашкова

🎓 Факультет бизнеса и менеджмента, ОП «Управление человеческими ресурсами» (2016, магистратура)

👩🏻‍💻 Руководитель управления обучения | Инвестиционная Группа АБСОЛЮТ

👥 Треки: Миддл, Топ

Опыт работы

Октябрь 2024 - настоящее время | Руководитель управления обучения, Инвестиционная Группа АБСОЛЮТ

Февраль 2022 - октябрь 2024 | Заместитель руководителя управления обучения, Инвестиционная Группа АБСОЛЮТ

Сентябрь 2018 - февраль 2022 | Руководитель проектов управления обучения, Инвестиционная Группа АБСОЛЮТ

Ноябрь 2016 - сентябрь 2018 | Менеджер управления обучения, Инвестиционная Группа АБСОЛЮТ

Октябрь 2013 - ноябрь 2016 | Ведущий специалист Департамента корпоративного обучения, Росбанк

Области экспертизы

Обучение и развитие
Карьерное консультирование
Работа в HR
Корпоративные PR-проекты

Подробнее о наставнике

Образование: Я закончила магистратуру в 2016 году факультет "Бизнеса и менеджмента", Программа "Управление человеческими ресурсами"

Текущая работа: Руководитель управления обучения: Инвестиционная Группа АБСОЛЮТ

Основные задачи:

1. Формирование и реализация стратегии развития человеческого капитала

2. Создание системы развития лидерского потенциала и управленческих компетенций

3. Внедрение инновационных подходов к обучению и развитию персонала

4. Управление трансформацией корпоративной культуры через обучение

5. Формирование культуры непрерывного обучения и саморазвития

6. Стратегическое управление T&D бюджетом

Опыт: Начинала работать на стажировках во время учебы в РАНХиГС и НИУ ВШЭ в подборе в Альфа-Банке, в обучении в Росбанке и после перешла в штат. Далее развивалась и масштабирую опыт в Инвестиционной Группе АБСОЛЮТ, где выросла с линейной позиции до мидл.

Менторство: Свой путь в роли ментора я начала с волонтерского HR-проекта по профориентации для подростков в университете, где помогала детям раскрывать их потенциал и находить свой профессиональный путь. Этот опыт вдохновил меня на дальнейшее развитие в сфере наставничества. Сегодня я продолжаю эту миссию в рабочих инициативах, поддерживая сотрудников через проекты по адаптации и менторству, помогая им раскрывать свои сильные стороны и достигать новых высот в карьере.

Личное: Люблю активный образ жизни: участвую в забегах, занимаюсь пилатесом, плаваю в бассейне и обожаю путешествовать, открывая новые места. В музыке чаще всего выбираю Imagine Dragons — их треки помогают держать ритм и вдохновляют. В людях ценю инициативность, честность и позитивный взгляд на жизнь — считаю, что эти качества помогают добиваться целей и находить общий язык с окружающими.

О желании стать ментором

Мой путь от специалиста до руководителя в сфере обучения — это история проб, ошибок и побед. Теперь я хочу помочь другим сократить этот путь. Менторство для меня — как мост между опытом и потенциалом. Это шанс не просто делиться знаниями, а вдохновлять, поддерживать и зажигать искру в тех, кто только начинает или ищет новые горизонты.

Помощь менти

Карьерное консультирование -> составление резюме, прохождение интервью
Обучение и развитие -> создание образовательных продуктов
Работа в HR -> как начать карьеру
Корпоративные PR-проекты -> как сделать корпоративный подкаст

Требования к менти

— Ожидаю пунктуальности, активного участия в встречах, выполнения задач в срок, открытости к обратной связи и четкого формулирования целей для эффективного профессионального роста.

— Готовность пройти интервью перед стартом совместной работы.

Анна Уварова

🎓 Факультет социальных наук, ОП «Политология» (2016, бакалавриат), ОП «Прикладная политология» (2018, магистратура)

👩🏻‍💻 Начальник отдела подбора и оценки персонала, Управление развития персонала | НИУ ВШЭ

👥 Треки: Юниор, Миддл, Топ

Опыт работы

07.17. – 07.19: PR-менеджер | КРОС

09.19 – 11.19: Стажер-аналитик | IPSOS Comcon

12.19 – 09.20: Аналитик | Центр университетской антропологии и культуры НИУ ВШЭ

01.20 – 09.22 – Преподаватель политологии в Лицее Вышки

09.20 – 04.22: Эксперт | Центр реализации третьей миссии (ESG) НИУ ВШЭ

04.22 – 04.24: Руководитель проекта | Отдел по работе с выпускниками Управления развития карьеры и взаимодействия с выпускниками НИУ ВШЭ

04.24 – сейчас: Начальник отдела подбора и оценки персонала

Области экспертизы

Ведение внутренних коммуникаций
Построение и оптимизация HR-процессов в организации, проведение цифровизации HR
Организация мероприятий
Управление сообществами

Подробнее о наставнике

Я закончила бакалавриат и магистратуру в Высшей школе экономики на факультете социальных наук, дважды выбрав программу политологии. Во время учебы я активно занималась исследованием ценностей молодежи, которые стали основой для исследований корпоративной культуры. В этот же период я участвовала в международных школах в Эстонии, Германии и Исландии, где мы с коллегами проводили кросс-культурные исследования молодежной идентичности.

Два года я работала в Компании развития общественных связей, где приобрела опыт антикризисного PR. Позже я разработала обучающие материалы по ведению антикризисных кампаний для молодых сотрудников, а также занималась коммуникацией с федеральными и региональными СМИ и SMM В мою клиентскую базу входили компании из секторов страхования, FMCG, коммерческой недвижимости, тяжелой промышленности, автомобилестроения, финансов и фармацевтики.

После работы в КРОСе я попробовала себя в маркетинговых исследованиях, но поняла, что заниматься только ими мне скучно — хотелось работать с более широким спектром задач и применять свои креативные навыки. Так я попала в Высшую школу экономики и Лицей Вышки. В Высшей школе экономики я прошла путь от специалиста Центра университетской антропологии и культуры до руководителя проекта по работе с выпускниками и начальника отдела подбора и оценки персонала.

В эти пять лет я проводила исследования корпоративной культуры на факультетах и подразделениях, собирала успешные международные ESG практики, перезапускала отдел по работе с выпускниками: провела ребрендинг, запустила Лекторий для выдающихся выпускников, Премию для выдающихся выпускников, а также брендировала выпускные мероприятия и подарки на выпускные. Моя самая большая гордость – запуск программы менторства, с которой я работаю уже не как куратор, а как ментор. В Лицее Вышки я вела уроки политологии. В 2022 году лицеисты выбрали меня лучшим преподавателем.

В настоящий момент я управляю внутренним кадровым агентством Вышки, развиваю сеть HR BP на факультетах и в подразделениях, курирую собранные с нуля процессы подбора и адаптации сотрудников.

Вне работы я учу японский язык, провожу встречи моего киноклуба (в 2022 году я сняла короткометражный фильм), а также веду телеграм-канал о кино

О желании стать ментором

Когда я училась в Вышке, у меня не было менторской программы и систематического общения со старшекурсниками или выпускниками. Создавая менторскую программу, я хотела подарить текущим студентам возможность, которой не было у меня.

Последний год я провела в проектах, не связанных со студентами и выпускниками, и поняла, что сильно соскучилась по нашему прекрасному комьюнити. Для меня очень важно поделиться своими знаниями и опытом с теми, кому они будут полезны.

С чем Анна готова помочь менти:

Профориентация
Составление резюме
Построение карьерного трека
Подготовка к собеседованию
Построение сообщества
Организация мероприятий
Организация процессов подбора, оценки и адаптации сотрудников

Требования к менти

Четко поставленная цель и измеримый ожидаемый результат

Понимание, что общение с ментором – это систематическая работа, а не волшебная таблетка😊

Открытость к конструктивной обратной связи

Екатерина Бойправ

🎓 Факультет права, ОП «Юриспруденция» (2016, бакалавриат)

👩🏻‍💻 Senior Talent Partner | PandaDoc

👥 Треки: Миддл, Топ

Области экспертизы

Карьерное консультирование
Рекрутмент
Внутренняя коммуникация
Публичные выступления

Подробнее о наставнике

Привет!

Меня зовут Катя, и я рада стать твоим наставником и проводником в мир профессионального развития и карьеры!

Несмотря на то, что я окончила факультет права НИУ ВШЭ в 2016 году, еще за год до выпуска я начала интересоваться сферой управления талантами и развития людей, где я активно развиваюсь уже более 8 лет. За эти годы я приобрела ценный опыт работы в международных продуктовых IT-компаниях, таких как Samsung R&D, WayRay, Infobip, а сейчас являюсь Senior Talent Partner в американской компании PandaDoc. Этот опыт помог мне понять, как раскрыть потенциал каждого человека вне зависимости от уровня и направления его профессиональной деятельности.

Моя текущая роль — это не только поиск и привлечение талантливых специалистов для команд R&D, но и глубокое погружение в корпоративную культуру, внутренняя коммуникация, а также помощь стейкхолдерам в планировании и принятии стратегических решений.

Менторство для меня — нечто большее, чем просто передача знаний. Еще в годы учебы в Вышке я с удовольствием занималась организацией мероприятий для студентов и руководила тьюторской программой, помогая новичкам адаптироваться и раскрывать свои сильные стороны. Сейчас я снова готова поддерживать студентов и выпускников альма-матер, делясь опытом и помогая каждому раскрыть его уникальные таланты.

О себе: я много читаю, люблю путешествовать, заниматься хайкингом. В людях я ценю честность, способность признавать ошибки и стремление к саморазвитию.

О желании стать ментором

Я решила стать вашим ментором, потому что верю в силу обмена знаниями и опытом. Желание помогать талантам «расти и развиваться» привело меня в эту программу, ведь мне есть чем с вами поделиться, что может помочь вам на вашем карьерном пути. Хорошим результатом сотрудничества для меня будет видеть ваш прогресс и успехи в освоении новых навыков и достижении поставленных целей.

Помощь менти:

Если тебе важно получить практические советы и инсайты о построении успешной карьеры, а также поддержку на старте своего профессионального пути — я с радостью поделюсь с тобой всем, что знаю!

Разобраться, как составить резюме на русском и английском языках, чтобы тебя приглашали на интервью.
Подготовиться к интервью с другими рекрутерами и нанимающими менеджерами.
Найти новые смыслы и возможности, если текущая работа не приносит радости.
Определить и раскрыть твои сильные стороны для развития карьеры.
Понять особенности работы и построения карьеры в международных IT-компаниях.
Развить навыки эффективной коммуникации и принятия решений.

Требования к менти

Для меня ключевым является искреннее желание менти принять участие в программе от начала до конца. В первую очередь буду рада поработать с людьми, которые видят себя в IT-сфере (или уже работают в ней), так как она для меня самая близкая и понятная. Но я так же рада тем, кто работает в других сферах, и кому будут актуальна моя помощь, знания и поддержка.

Зинаида Войткова

🎓 Факультет права, ОП «Юриспруденция» (2008, специалитет)

👩🏻‍💻 HR-директор | Нильсен

👥 Треки: Миддл, Топ

Опыт работы

02.2025 - наст.время: HR director | Nilsen

05.2021 - 01.2025: HR manager/Capability Lead | GSK

2012 - 2020: HR BP | Kimberly-Clark

2008-2012: HR Generalist-HR ops supervisor | Wrigley

Области экспертизы

Карьерное консультирование
Коучинг
Управление персоналом (HR)
Фасилитация

Подробнее о наставнике

Я закончила юридический факультет Вышки в 2008 году и несколько раз возвращалась в альма-матер за новыми знаниями и контактами. Параллельно строя карьеру в HR международных компаний различных индустрий (FMCG, Pharma, Consulting, Real estate). Уже достаточно долго являюсь корпоративным ментором и коучем. А также являюсь сертифицированным фасилитатром и медиатором.

О желании стать ментором

На выпускном курсе в университете мне невероятно повезло встретить преподавателя, который очень помог мне с самоопределением и, по сути, очень облегчил мне начало карьеры. Я поняла, что могу и хочу стать тем ресурсом, который может облегчить и обогатить профессиональный путь других. И где это делать как не в любимой ВШЭ)

Помощь менти

Зинаида готова помочь с полным циклом карьерного консультирования: позиционированием, самоопределением, определить возможные карьерные треки, познакомить со спецификой разных индустрий/направлений/областей, обсудить возможности и ограничения работы в РФ и зарубежом, помощь в подготовке резюме, подготовка к интервью и т.д.
Для тех, кто видит свое будущее в HR: кроме карьерного консультирования готова показать как это работает и какие тренды сейчас есть в HR, а также какие плюсы и минусы есть в профессии.
Закрыть потребности менти через коучинг

Требования к менти

Главное требование - это наличие четко сформулированного запроса на взаимодействие: даже если это "Я четко понимаю, что ничего не понимаю, но хочу понять" - это Ок.

Важна открытость к обратной связи и проактивность со стороны менти.

Честность: по отношению к себе и ментору.

Дмитрий Потапов

🎓 Факультет социальных наук, ОП «Комплексный социальный анализ» (2023, магистратура)

👩🏻‍💻 HR-D | Educate Online Inc

👥 Треки: Юниор, Миддл

Опыт работы

янв. 2025 г. – по наст.вр. | Эксперт, Эйч

авг. 2024 г. – по наст.вр. | Founder, IDAVEI (Китай)

март 2023 г. – по наст.вр.| HR-D, Educate Online Inc (США)

окт. 2021 г. – май 2023 г. | Lead HR-M, Яндекс

май 2019 г. – янв. 2020 г. | Методист, ПАО Татнефть

Области экспертизы

Найм персонала
Развитие сильных сторон
Карьерное консультирование
Прохождение собеседований
Составление резюме

Подробнее о наставнике

Привет! Меня зовут Дима, и я HR-директор с международным опытом, предприниматель и эксперт в развитии карьеры.

Профессиональный путь:

• HR-Director в американской EdTech-компании Educate Online Inc (зарубежное образование).

• Founder китайской компании – реализую проекты на стыке образования и HR.

• Бывший Lead HR-Manager в Яндексе и Никифилини – работал с командами в высококонкурентных сферах.

Образование и наука:

• Бакалавр педагогики (НГПУ, преподаватель истории и обществознания).

• Магистр социологии (ВШЭ, комплексный социальный анализ).

• Аспирант в области педагогики, автор исследований и многократный победитель научных конференций.

• Студент года – 2020 – за достижения в учебе и профессиональной деятельности.

Интересы и lifestyle:

• Живу между Россией и Китаем, совмещая западный перфекционизм с азиатской гибкостью. Вдохновляюсь современной поп-культурой: аниме, K-pop и технологическими трендами. Всегда открыт к коллаборациям и нестандартным идеям!

Готов обсудить HR, карьеру или просто интересные кейсы – пишите! 💪

О желании стать ментором

Моя цель - помочь студентам реализовать свой потенциал быстрее и ярче.

Помощь менти

Хотите найти работу мечты, прокачать резюме и научиться продавать себя дорого? Я помогу системно решить эти задачи.

Требования к менти

Готовность пройти интервью перед стартом совместной работы. В рамках моего загруженного графика могу взять несколько человек.

Анастасия Куклина

🎓 Факультет креативных индустрий, ОП «Журналистика» (2019, бакалавриат)

👩🏻‍💻 Business Recruiter | Яндекс

👥 Треки: Юниор, Миддл

Области экспертизы

- Найм специалистов от junior до lead в продажах, маркетинге, креативных командах, аналитике

- Сoaching: нахождение ответов, выход из тупика, работа с целями и ограничивающими установками

Подробнее о наставнике

Я закончила бакалавриат НИУ ВШЭ по направлению Журналистика в 2019 году, но свою карьеру решила строить в HR. Работаю в Яндексе на позиции Business recruiter, нанимаю специалистов разных уровней (от junior до lead) и формирую команды Sales, Маркетинг, креативные направления.

Начинала свой путь в компании Changellenge >>, отбирала кандидатов на стажировки в крупные компании - ВТБ, Ростелеком, Сбербанк, PepsiCo, Bain&Co, Schlumberger. Позже в компаниях Mediascope и red_mad_robot занималась наймом, онбордингом, обучением сотрудников бизнес и ИТ профилей.

На всех предыдущих местах работы я была ментором для младших коллег, помогала адаптироваться в компании и разобраться в процессах.

Также провожу карьерные коуч-сессии, помогаю разобраться в себе и своих целях, найти любимое дело, сменить работу, подготовиться к этапам отборов на позиции.

Люблю путешествия, новые места и эмоции. Для меня самое ценное - люди вокруг и движение вперед.

О желании стать ментором

Благодаря карьере в HR и коучингу я собрала много знаний и инструментов, чтобы помогать развиваться, выбирать и строить карьеру. Мне нравится быть полезной и видеть, как люди двигаются вперед благодаря нашей совместной работе. Очень хочу помочь с этим и студентам Вышки

Помощь менти

Анастасия готова помочь своим менти со следующими вопросами:

- Определиться, чем хочется заниматься, и подобрать для этого подходящие компании

- Где искать стажировки и позиции для начинающих специалистов

- Как выглядит процесс трудоустройства, к чему готовиться при работе в компаниях разных размеров и направлений

- Как составить подходящее резюме и подготовиться к этапам отбора, чтобы попасть в компанию мечты

- Как справиться со страхами и трудностями в процессе поиска работы

Требования к менти

- Желание развиваться и двигаться вперед

- Инициативность

- Наличие конкретного запроса, который хочется проработать с ментором

Елизавета Колесникова

🎓 Факультет социальных наук, ОП «Государственное и муниципальное управление» (2021, бакалавриат), (2023, магистратура)

👩🏻‍💻 Проектный менеджер, бизнес-тренер | ЦБ РФ

👥 Треки: Юниор, Миддл

Области экспертизы

Построение треков развития карьеры
Создание обучающих проектов
Публичные выступления

Подробнее о наставнике

В 2021 с отличие закончила бакалавриат факультета Социальных наук, а в 2023, также с отличием, магистратуру того же факультета по треку «HR в публичном секторе». Работаю в ЦБ РФ в команде «Центра развития лидерских компетенций» курирую программы развития руководителей, провожу тренинги, внедряю инновационные подходы для эффективного развития сотрудников.

Занималась исследовательскими проектами по построению модели управленческих компетенций для руководителей на государственной службе, внедрению Agile в деятельности государственного сектора. Победитель конкурса НИРС-2021 по направление «Государственное и муниципальное управление» среди магистров. Проходила ряд стажировок в государственных организациях по разным направлениям, каждая из которых внесла свой вклад в обретение профессии мечты.

Провожу благотворительные мероприятия для детей в сложных жизненных ситуациях, развиваю свое благотворительное сообщество.

Люблю открытое общение, вдохновляюсь путешествиями и считаю, что самое ценное в жизни - люди. Ценю в людях стремление развиваться, не бояться пробовать новое, ставить большие цели и составлять планы их достижения.

О своем желании стать ментором

Для меня важно помочь каждому найти его индивидуальный путь развития и дело от которого будут гореть глаза. Чем больше молодых профессионалов влюблены в свое дело, тем стремительнее развиваются глобальные процессы.

Елизавета готова помочь своим менти

– С выбором профессии

– С построением плана развития для достижения желаемого результата

– С развитием soft skills

– С созданем грамотного резюме

– С преодолением страха публичных выступлений

Требования к менти

Желание развиваться
Готовность инвестировать время в себя

Виктория Гниленко

🎓 Факультет мировой экономики и мировой политики (2015)

👩🏻‍💻 HR бизнес-партнер по развитию проектных и продуктовых команд | Комус

👥 Треки: Миддл, Топ

Области экспертизы

- Карьера в Digital

- HR бизнес-партнерство

- E-commerce

- Банкинг

Виктория готова помочь своим менти

Сформировать карьерную стратегию
Улучшить резюме
Понять, как лучше себя позиционировать
Выстроить стратегическое партнёрство с руководителями и коллегами

Подробнее о наставнике

Я закончила бакалавриат НИУ-ВШЭ на Факультете мировой экономики и мировой политики (направление Экономика) в 2015 году, после чего год училась в магистратуре в Нидерландах в Erasmus University Rotterdam. Свою карьеру я начала со стажировки в EY в департаменте People Advisory Services, где я занималась проведением обзоров заработных плат и компенсаций для нефте-газовой отрасли.

В настоящее время я работаю в компании Комус и занимаю позицию HR BP по развитию проектных и продуктовых команд. Моя роль включает в себя формирование и реализацию HR-стратегии, контроль за HR-показателями, управление планированием подбора сотрудников, участие в собеседованиях и экспертизе кандидатов, а также разработку и реализацию программ удержания персонала и повышения вовлеченности. Я также управляю планированием организационных изменений и разработкой мотивационных схем.

За плечами у меня шестилетний опыт работы в Сбере, где я занималась HR проектами. В Сбере я работала с командами, занимающимися развитием искусственного интеллекта.

Я адепт здорового образа жизни, поэтому свободное от работы время посвящаю занятиям фитнесом. Увлекаюсь историей искусств, люблю слушать аудиокниги и подкасты.

О желании стать ментором

Мой опыт работы в сфере HR менеджмента, обогатил меня ценными знаниями и навыками в области управления персоналом. Я стремлюсь поделиться своим опытом и знаниями с теми, кто находится на начальном этапе своей карьеры.

Требования к менти

Гибкость в отношении изменений, а также адаптивность к новым ситуациям и требованиям в быстро меняющемся профессиональном мире
Открытость к обратной связи и готовность воспринимать конструктивные советы для личного и профессионального роста.

Маргарита Куликова

🎓 МИЭМ, ОП «Автоматизированные средства обработки информации и управления» (2015 )

👩🏻‍💻 IT-рекрутер | БКС Мир инвестиций

👥 Треки: Миддл, Топ

Подробнее о наставнике

У меня IT-образование: я выпустилась из НИУ ВШЭ по специальности «Автоматизированные средства обработки информации и управления». После учёбы я проработала 3,5 года IT-рекрутером в кадровом агентстве. Затем устроилась менеджером клиентской поддержки в стартап онлайн-консультаций с психологами Zimgund.Online — помощь людям всегда была моей основной мотивацией. Потом вернулась в IT-рекрутмент, уже в большую FinTech-компанию 7000+ сотрудников (БКС Мир инвестиций), и решила параллельно помогать людям искать работу в качестве карьерного консультанта. В итоге менти я могу предложить разнообразный опыт и широкий бизнес-кругозор: IT-специальность, работа в КА, в стартапе, в большой компании. Разные сферы, разные позиции, разные масштабы. Я побыла на нескольких должностях: в стартапе помимо саппорта и HR, также была продактом, проджектом, руководителем, бизнес- аналитиком и редактором.

Маргарита готова помочь своим менти с вопросами

– Как начать карьеру в IT

– Поиск работы в IT

– Составление резюме, прохождение интервью

– Менторство рекрутеров

Требования к менти

Желание построить карьеру в IT или digital
Желание стать HR и подбирать персонал

Подробнее о наставнике

– Опыт менторства: клиенты с платформы GetMentor, участие в программе Women in Tech;

– Прошла курс "Карьерный консультант" в Школе карьерного менеджмента (2023 год). В общей сложности было 40 клиентов.

О желании стать ментором

Требования к менти

Гибкость в отношении изменений, а также адаптивность к новым ситуациям и требованиям в быстро меняющемся профессиональном мире
Открытость к обратной связи и готовность воспринимать конструктивные советы для личного и профессионального роста.